ISO45001的構建是在OHSAS18001已有的規(guī)范上,其關鍵目標是一樣的,都是為了提高組織的職業(yè)健康安全績效。也存如下不同之處:

1、使用了ISO管理體系的高級結構

2、更加關注“組織環(huán)境”

3、強調最高管理者的職責和領導作用

4、更加關注于管理職責與全員參與

5、強調了基于風險的思維

6、更加關注于績效的監(jiān)視與測量

ISO45001的關鍵變化分成兩方面：

1、技術內容方面分成兩個一部分，名詞與定義這部分關鍵將之前的三個名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進一步的修正。標準內容這部分主要是對條款中的技術用詞進行微調，并增加了一些note(注解)。

2、條款結構層面也可分成兩個一部分，與其他管理體系標準的一致性：一部分會員對于ISO45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，便于更符合ISO/IECDirective，Part1中的Appendix2內容。ISO14001與2015新版的一致性，ISO14001從2015年9月公布以來已被接受，且已經(jīng)有大量的企業(yè)完成或正在進行改版。

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